La performance d’HRbuilders repose sur 4 piliers:

Le pragmatisme

Notre succès repose sur l’écoute, l’expertise et le pragmatisme de nos 4000 consultants : vous avez des objectifs, leur rôle est de vous y emmener le plus efficacement possible. Avoir une hauteur de vue, c’est bien… si on sait garder les pieds sur terre.

La passion

Pour HRbuilders, le Management de transition RH est bien plus qu’un métier : c’est une passion. Passion de nos consultants freelance pour le challenge unique que représente chaque mission RH au sein d’une organisation. Passion d’une équipe dont chaque membre est doté d’un solide background RH et animé par un seul souhait : vous aider à réussir.

L’expertise

Toujours au fait de l’actualité et des dernières innovations en termes de ressources humaines, nous sommes présents sur les congrès nationaux et internationaux. Dotés d’une excellente connaissance des réseaux RH, nous mettons à votre disposition via nos HR matchmakers et nos consultants une compréhension fine des enjeux RH, du plus simple au plus complexe.

L’adaptabilité

Parce que nous connaissons l’entreprise et les hommes, nous savons qu’il n’existe pas de recette toute faite. Indépendants, nos consultants ont aussi… l’indépendance d’esprit qui leur permet de s’adapter à votre univers et à votre culture pour vous apporter une solution en parfaite adéquation avec vos attentes. Dotés d’une organisation innovante et d’un réseau unique de consultants RH, nous nous adaptons également à vos contraintes de temps : HRbuilders, c’est la plus grande réactivité du marché pour répondre à vos demandes.